Que nous a apporté ce workation, qu’avons-nous appris ? Je souhaite aussi partager la manière dont je l’ai vécu en tant que nouveau collègue.
Commençons par souligner le besoin de se retrouver tous ensemble après une si longue période. À cause de la pandémie, nous avons tous été contraints de travailler autant que possible depuis chez nous. Même si les restrictions sont moins nombreuses, nous ne retournons toujours pas au bureau à temps plein. Pour plusieurs d’entre nous, le workation a été la première occasion de voir réellement des collègues en face à face. Je peux vous dire que cela a vraiment renforcé le sentiment d’appartenance.
Chaque jour, nous avons travaillé dans le même espace. Une question ? Pas besoin d’e-mail ni de Teams : il suffit d’aller voir votre adorable collègue et de la lui poser. C’était à la fois agréable et peu naturel. Autre élément qui nourrit le sentiment d’appartenance et l’esprit d’équipe : les réunions physiques étaient de nouveau possibles. Pour la première fois (du moins pour moi dans cette entreprise), nous avons pu nous asseoir avec toute l’équipe pour discuter de différents sujets et des événements à venir. Tout cela contribue à un meilleur esprit d’équipe.
L’esprit d’équipe s’est manifesté encore davantage lors d’une formation consacrée à nos points forts. Au cours de cette formation, nous avons appris quels types de personnalité nous avons et comment cela se reflète dans notre travail. Tout au long de la formation, nous avons eu le temps de nous réunir en petites équipes de compte pour parler de nos personnalités, de la manière d’exploiter au mieux nos points forts et des domaines dans lesquels nous pouvons nous compléter les uns les autres et compléter le client. Il a été très enrichissant d’apprendre à se connaître sous un autre angle.
Outre le travail intensif et la formation, il y a eu du temps pour quelques activités sociales. Nous sommes allés à Maastricht pour un dîner et une promenade historique en soirée. Nous avons aussi organisé une fête et une soirée jeux. Cela faisait plaisir de voir que tout le monde en profitait autant. En tant que nouveau collègue, j’en ai profité encore plus, car je n’avais pas encore rencontré la plupart des gens en vrai, et certainement pas en dehors du cadre professionnel. Je dois avouer que cette équipe est encore plus sympathique et soudée que je ne le pensais déjà. Cette semaine m’a donc confirmé que je suis au bon endroit, avec les bonnes personnes.
En résumé, le workation a été bénéfique pour différentes raisons. Nous avons appris à mieux nous connaître, nous avons redécouvert les avantages de travailler ensemble en présentiel et nous avons largement renforcé nos liens. Grâce à tout cela, nous sommes devenus plus forts en tant qu’équipe et nous pouvons travailler avec encore plus de motivation et de qualité dans la période à venir.
Si, en tant qu’entreprise, vous êtes lassé du télétravail et que vous avez agrandi votre équipe au cours des dix-huit derniers mois, un workation est sans aucun doute la solution pour rendre vos collaborateurs plus enthousiastes, motivés et productifs que jamais !
Par Fabian Bais
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